Requisitos: Escolaridade: Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Ter experiência em gestão de pessoas. Ter disponibilidade de horários. Organização e proatividade. Agilidade e compromisso com entregas. Atividades: Desenvolver processos para gestão de pessoas em uma STARTUP em pleno crescimento. Acompanhamento das metas. Responsável por toda a área de RH e seus indicadores. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de talentos. Gerenciar e estruturar melhor…